Осипов Владимир Адвокат

Как может ТК РФ регулировать отношения с несовершеннолетним по агентскому договору?

Согласно нашего Устава-генеральный директор избирается на 5-летний срок. Согласно ст. 59 ТК РФ можно заключать срочный трудовой договор, но если не ссылаясь на эту статью-заключить труд. Договор бессрочный. Генеральный директор это один из учредителей, оформлен официально-бессрочно. Вопрос: 1.Правильно ли мы поступили заключив труд. Договор бессрочный или же всё-таки нужен срочный труд. Договор, согласно Устава? 2. Если мы заключили срочный договор на 5 лет, можно ли не расторгать, а сделать дополнительное соглашение на следующий срок, согласно протокола совещания учредителей-выборы?

Какая запись должна быть в трудовой книжке при увольнении сотрудника попереводу в другую организациюи при приеме на работу по переводу?

У меня два вопроса о наследстве.1. Если все наследники подали заявление на вступление наследства, но ещё не вступили, можно ли в момент вступления в наследство, отказаться от какой то доли в пользу другого наследника.2. Если после принятия наследства, наследники понимают, что права какого то из наследников, чисто по человечески ущемляются, то как мирно можно разрулить эту ситуацию, если после принятия наследства, 3 года объект недвижимости нельзя продавать.

Нежилое офисное здание, два собственника юр/лица. Один собственник отказался платить за обслуживание - ввиду того что они не будут пользоваться лифтом. Но лифт это общее имущество!? Что делать - как заставить платить?